根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规定，劳务派遣工人有权享受与正式员工相同的工资、工时、休假、社会保险等权益。劳务派遣单位承担与用工单位相同的责任，应保障劳务派遣工人的工作条件和。
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根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规定，劳务派遣工人有权享受与正式员工相同的工资、工时、休假、社会保险等权益。劳务派遣单位承担与用工单位相同的责任，应保障劳务派遣工人的工作条件和。
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